Prezidentka APAS Zuzana Rumiz uviedla, že nedostatok pracujúcich
predstavuje veľké riziko pre ekonomiku na Slovensku. Očakáva sa podľa
nej, že problém s nedostatkom ľudí sa bude naďalej prehlbovať vo
všetkých oblastiach.
Riešením by mohol byť nábor uchádzačov z iných krajín, aj mimo Európskej
únie (EÚ). Slovensko má však podľa APAS zle nastavené pravidlá. "Hoci
sa novelou zákona upravili podmienky zamestnávania pracovníkov zo
zahraničia, tento proces sa zjednodušil a zrýchlil len v úzkom okruhu
profesií. Na Slovensku však nedokážeme dlhodobo obsadiť ani ďalšie
pracovné pozície, najmä automobilovom priemysle a ďalších oblastiach
výroby či logistiky, ale tiež v stavebníctve," uviedla Rumiz s tým,
že pri pracovníkoch z krajín mimo EÚ je najväčším problémom dlhý vízový
proces. Slovenským zastupiteľstvám totiž trvá vydanie takýchto víz aj
pol roka, kým napríklad v Poľsku to dokážu do týždňa.
Pri obsadzovaní pracovných pozícií Slovákmi nie je nízke finančné
ohodnotenie jedinou prekážkou. Firmy narážajú aj na problém
nedostatočnej alebo nevhodnej kvalifikácie. APAS odporúča
zamestnávateľom prehodnotiť kritériá na uchádzačov v rámci výberových
procesov a zvýšiť možnosti ich zaškoľovania.
Na možnosti zamestnávania občanov na Slovensku podľa Rumiz negatívne
vplývajú aj ďalšie faktory, ako napríklad vysoké percento ľudí v
produktívnom veku, ktorí nie sú ekonomicky aktívni. "Podľa údajov z Eurostatu nie je na Slovensku ekonomicky aktívnych takmer 15 % ľudí v produktívnom veku," priblížila Rumiz.
Súčasná aj budúca vláda, zamestnávatelia a ďalšie zainteresované strany
by mali podľa APAS konštruktívne spolupracovať pri hľadaní efektívnych a
udržateľných riešení nedostatku pracovníkov a na podpore trvalého
ekonomického rastu.